超っ　お久しぶりです。
相変わらずリアルなモニター三昧の日々を送っているゆみぴーです。新人教育の面倒臭さ（いけない！本音がっ）に卒倒しそうになって、久しぶりに来ました。手順書遵守は大事だけど、グレーゾーンの妥協を理解してもらうのが、本当に難しいです。いい加減で良いって言ってるわけじゃないんですよ〜ってことが・・・。
そんで、ベテラン１０年モニターは自分のポリシーに固まっちゃって譲らないし、なんだか疲れたこのごろです・・・
はあ〜　久々なのに愚痴ってすみません。

あ〜〜！お久しぶりですね、ゆみぴーさん。
GCPやSOPは全てを白黒できっちりと区別できないところもありますからね。
ところが一方でポリシーガチガチのモニターさんもいらっしゃるわけですしね。
新人さんたちには、柔軟な思考を求めたいところですね。

ゆみぴーがホーライ製薬の社員になって何年もたつのに、直行直帰ばかりで会社に顔も出さず・・・＾＾；　あははっ
さて、柔軟な思考には人柄が影響するので、そこがネックなんです。リーダーシップって個の対人関係の構築ってことでしょうかね〜　なんちゃって（笑）

組織で働くということの難しさをしみじみ感じる、今日この頃のホーライです。
ところで、新人の育成はみんなで一緒に頑張りましょう！
明日の治験を背負って歩くのは今の新人たちなのですから。

ホーライ製薬
人事担当者様

臨床開発部門に入社希望のいっちーと申します。

よろしくお願いします。メーン。

いっちーさん
こんにちわ。はじめまして。
ホーライです。
ようこそ！

臨床開発をご希望ですね。
臨床開発部門としては、３５番目の社員となります。
社員番号は１１５番です。
がんばってください。

これからもよろしく！です。

ホーライ製薬　
人事担当者様

臨床開発部門に入社希望のむっちーと申します。

これからよろしくお願いします。メーン。

むっちーさん
はじめまして、こんにちわ。
ホーライ製薬にご入社ありがとうございます。
最近は、ご覧のとおり閑散としていますが、ごゆるりとしていってください。

臨床開発部門をご希望ですね。
臨床開発部門としては３４番目の社員となります。
社員番号は１１４番です。

今後もよろしく！

甲子園も終わり、今週から東京も平常運転になりつつあります。
夏休みをずらしてとったので、ちょいと自分の事情は違いますが。

お茶を1日4リットル飲んでも足りません！
皆様脱水にはお気をつけて。

こんちわ、ゆーりさん。
平常運転の東京はわりと好きです。
僕は、夏ばてで、ちょっとダウンしてしまいました。
（今は大丈夫ですが。）

皆さんも夏ばてにならないように（脱水にも注意して）、頑張って夏を乗り切りましょう！

お久しぶりなのです。
今週は、特に昨日辺りから夏期休暇・・・という会社も少なくないようで、通勤電車は、駅弁が食べられるんじゃないかという位、空いていました。。。

お久しぶりです。やまちゃん。

今日まで僕もつかのまの夏休みでした。
明日から、また、東京もいつものようになるでしょうね。